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  • Gudrun Sander, professeur titulaire en gestion d’entreprise à l’Université de St-Gall et codirectrice du Competence Centre for Diversity and Inclusion, et Vera Wemmie, gestionnaire des programmes «Aiming Higher» 1

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Les cadres féminins sont clairement minoritaires dans le milieu médical et cela malgré le fait que les femmes sont plus nombreuses que les hommes à terminer des études de médecine. Le programme «Aiming Higher» pour les médecins-assistantes les aide à se préparer à exercer une fonction dirigeante. Photo: iStock
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Encourager, promouvoir et fidéliser les médecins-assistantes

D’après une étude du Centre de compétence pour la recherche sur l’enseignement supérieur et la science (Center for higher education and science studies, CHESS) [1], en 2023, 57% des (...)
  • Gudrun Sander, professeur titulaire en gestion d’entreprise à l’Université de St-Gall et codirectrice du Competence Centre for Diversity and Inclusion, et Vera Wemmie, gestionnaire des programmes «Aiming Higher»

6/2024

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