Auf den Punkt gebracht

• Auf den Punkt gebracht

Das Klagen über die Jugend hat Tradition. Mit etwas Geduld zeigt sich jedoch: Oft ist mehr Verständnis da, als zunächst signalisiert wurde, und viele Probleme sind generationenübergreifend – und (...)

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Ein Bundesgerichtsurteil hält fest, dass ein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag bei Krankheit ohne Einhaltung der Sperrfrist kündigen darf – allerdings nur unter strengen Voraussetzungen.