Changements de leadership et avancées majeures

Section St-Gall/Appenzell | Section Zurich/Schaffhouse

Severin Baerlocher, président du comité, et Ivana Moor, membre du comité de la section St-Gall/Appenzell

Les quatre groupements hospitaliers saint-gallois ont fusionné au 1^er janvier 2025. Les groupements hospitaliers de St-Gall, de Wil, d’Uznach et de Grabs ont été regroupés sous l’étiquette «HOCH Health Ostschweiz». Malgré les nombreux changements que cela implique, une constante demeure: l’Hôpital cantonal de St-Gall (KSSG) demeure un grand centre hospitalier de niveau universitaire. L’un des changements les plus graves et inattendus concerne le licenciement du CEO du KSSG Stefan Lichtensteiger. Nous perdons ainsi un interlocuteur important à l’Hôpital cantonal de St-Gall, qui prêtait régulièrement une oreille attentive aux revendications des associations d’employés. Néanmoins, nous poursuivons le dialogue avec la nouvelle direction et notre engagement pour les revendications de nos membres au sein du groupement hospitalier.

La section St-Gall/Appenzell se prépare aussi à certains changements au niveau de son personnel. Ceux-ci ont été préparés de longue date et nous espérons qu’ils susciteront moins de remous médiatiques. Sous réserve de l’approbation par l’assemblée générale, le président actuel de la section, Severin Baerlocher, passera le témoin à Josephine Reichardt. En venant nombreux assister à notre assemblée générale du 28 février 2025 à 18h30 à l’Hôtel Dom à St-Gall, vous témoignerez de votre soutien à notre politique et renforcerez la nouvelle présidence. De plus, vous aurez l’occasion de faire la connaissance de nombreux nouveaux membres et de les élire au comité. Bien entendu, nous vous informerons aussi des projets importants de notre section, comme le projet 42+4 dans notre canton ou la mise en place d’un service de l’égalité. L’assemblée sera suivie d’un apéro riche qui sera l’occasion de faire connaissance, de discuter de thèmes importants et de clarifier d’éventuelles questions. Nous nous réjouissons de vous y rencontrer!

Dominique Iseppi, communication, ASMAC Zurich

À la fin 2024, nous avons pu communiquer que l’Hôpital cantonal de Winterthour (KSW) allait introduire, à l’instar de l’Hôpital universitaire de Zurich (USZ), la semaine de 42+4 heures pour les médecins-assistant(e)s au cours des trois prochaines années. La première étape (45+4 heures) entrera en vigueur dès le 1^er janvier 2025, puis la durée de travail baissera d’une heure au fil des trois années suivantes pour finalement atteindre 42 heures. Les cliniques qui souhaitent avancer plus vite peuvent bénéficier du soutien de l’Hôpital cantonal de Winterthour. Pour en savoir plus, lisez le communiqué de presse.

L’ASMAC Zurich est donc finalement parvenue après une année de travail intense, d’innombrables discussions et parfois de lutte acharnée avec les deux principaux hôpitaux (USZ, KSW) et les deux principales cliniques psychiatriques (Clinique psychiatrique universitaire de Zurich, services psychiatriques de Winterthour) à un accord dans le canton de Zurich pour introduire (progressivement) la semaine de 42+4 heures pour les médecins-assistant(e)s. De plus, trois cliniques pilotes testent le modèle dans les hôpitaux de la ville de Zurich.

Ce résultat montre ce que l’on peut réaliser lorsque l’on s’engage ensemble pour une cause! Pour de meilleures conditions et un avenir durable pour la profession de médecin.

Ce n’est que grâce à l’esprit d’équipe, à l’ASMAC Zurich et à votre affiliation que cette percée a été possible! Nous vous remercions de rendre notre engagement possible avec votre affiliation à l’ASMAC.

L’année dernière, la section Zurich s’est focalisée pour des raisons stratégiques sur la réduction de la durée de travail pour les médecins-assistant(e)s. Cette année, nous voulons répondre aux besoins des chef(fe)s de clinique et nous engager en leur faveur. L’ASMAC Zurich a déjà réalisé un sondage dans ce sens auprès des chef(fe)s de clinique. Les résultats sont actuellement analysés, afin que nous puissions prochainement présenter les mesures que nous envisageons.

La situation des chef(fe)s de clinique est d’une manière générale plus complexe, étant donné qu’en raison des écarts de salaire importants entre les disciplines, ce n’est pas seulement le temps de travail qui requiert une approche différente, mais aussi le marché des médecins installés qui se répercute de manière significative. Les thèmes tels que la compatibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les compétences de conduite ainsi que les jours de formation continue et la participation aux frais de ces derniers sont également importants dans ce contexte.

Nous vous informerons de la suite des travaux sur notre site web www.vsao-zh.ch et sur les réseaux sociaux sous @vsaozh.

La très populaire manifestation «after work» de l’ASMAC Zurich se tiendra le jeudi 27 février 2025 dès 18h30, cette fois au bistro Karl der Grosse situé au centre de l’Oberdorf.

Nous aurons le plaisir d’accueillir nos nouveaux membres et de présenter les activités et ressorts de la section Zurich. Tous les membres actuels sont les bienvenus, et nous vous présenterons aussi un aperçu des thèmes actuels en 2025.

Bien entendu, cette rencontre ne manquera pas de faire la part belle à l’échange entre collègues dans un cadre décontracté. Et le comité de l’ASMAC Zurich sera à disposition pour répondre à vos questions.

Inscrivez-vous sans attendre sur: www.vsao-zh.ch

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