Im Einsatz für die Arbeitnehmenden

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Janine Junker, Geschäftsführerin VSAO Bern

Am 19. September 2024 hat die Insel Gruppe AG das Konsultationsverfahren für maximal 120 Kündigungen aus strukturellen Gründen eröffnet. Grund für das einschneidende Vorhaben ist die finanzielle Situation der Spitalgruppe, die den Verwaltungsrat zu diesem Schritt bewogen hat.

Der VSAO Bern hat sich mit den beiden anderen Personalverbänden SBK Bern und VPOD Bern mit einer Medienmitteilung deutlich gegen die Kündigungen ausgesprochen und eine Online-Petition gestartet. Wir sind sehr besorgt über diese Entwicklung und erachten den eingeschlagenen Weg als nicht zielführend und als die Negativspirale beschleunigend. Wir hoffen, dass wir den Stellenabbau im angekündigten Ausmass verhindern können und die Aus- und Weiterbildungsstellen erhalten bleiben.

Auf unserer Website und in den sozialen Medien sind stets aktuelle Informationen und Entwicklungen zu diesem Thema aufgeschaltet.

And the winner is ... In diesem Jahr haben wir zum ersten Mal einen Grant an ein Forschungsprojekt mit Bezug zu unseren Kernthemen vergeben. Nach eingehender Diskussion unserer Jury freuen wir uns, das Gewinnerprojekt «Medimile» vorstellen zu dürfen. Es ist ein Projekt von PD Dr. med. Sonja Häckel, Stv. Oberärztin in der Klinik für Orthopädie am Inselspital Bern.

Bei «Medimile» handelt es sich um ein Pionierprojekt zur Verbesserung des Mentorings in der Schweizer Ärzteschaft: Mithilfe einer App sollen Mentoren und Mentees (Studierende wie auch Assistenzärztinnen und -ärzte) auf Grundlage eines spezifischen Algorithmus gemäss ihren individuellen Bedürfnissen leichter zueinander finden. Vorgängig werden in einer Pilotphase Erwartungen und Wünsche der potenziellen Mentees abgefragt. Im Gegensatz zu vielen bisherigen Mentoring-Angeboten wird die App kostenlos sein und hat zum Ziel, eine kontinuierliche Unterstützung für angehende Ärztinnen und Ärzte aufzubauen. Durch den einfachen digitalen Zugang sollen nicht nur die persönliche berufliche Entwicklung, sondern auch Gleichberechtigung und Diversität gefördert werden – und somit eine resilientere medizinische Belegschaft.

Sonja Häckel wird das Projekt an unserer nächsten Mitgliederversammlung am 24. April 2025 im PROGR Bern vorstellen. Wir sind gespannt!

Wir organisieren eine dreiteilige Workshop-Serie für Dienstplanerinnen und -planer. In den ersten beiden Teilen wurden die Grundlagen vermittelt und die Erstellung eines Dienstplanes geübt. Im dritten Teil geht es um Kennzahlen zu Arbeitszeit und Stellenplanberechnungen.

Der Workshop wird von Noëmi Allemann (Dienstplanberaterin vsao und Oberärztin an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde) und Claudine Carlen (PEP-Verantwortliche Spitalzentrum Oberwallis) geleitet.

Wir steigen ein mit einer kurzen Zusammenfassung der arbeitsgesetzlichen Grundlagen und der wichtigsten Punkte der Dienstplanung. Danach erfolgt eine Erläuterung der Arbeitszeitkennzahlen wie GLAZ-Saldo, Überzeitindikator und Ferienguthaben. Dabei fokussieren wir auf das Programm Polypoint PEP, da dieses am häufigsten genutzt wird. Es soll vermittelt werden, welche Funktionen dieses Programm bietet, um eine Dienstplanung zu erleichtern. Zudem werden wir anschauen, wie eine Stellenplanberechnung erfolgen kann. Am Schluss bleibt Zeit für Diskussionen und Fragen.

Die vorgängige Teilnahme an den beiden ersten Workshops ist ideal, aber keine zwingende Voraussetzung.

Datum: Donnerstag, 7. November 2024, 18.30 bis 21 Uhr, mit Verpflegung

Durchführungsort: Sitzungszimmer vsao, Bollwerk 10, 3011 Bern (direkt beim Bahnhof Bern)

Die Teilnahme ist kostenlos. Wir nehmen Anmeldungen gerne bis zum 4. November 2024 entgegen.

Stefanie Herzog, ehemalige Präsidentin VSAO Graubünden

Die diesjährige Mitgliederversammlung fand im März in der Klinik Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR) statt. Wir verabschiedeten uns von unserer bisherigen Präsidentin Stefanie Herzog und konnten unseren neu gewählten Präsidenten Fabio Wyrsch begrüssen. Der Vorstand gratuliert ihm herzlich zur Wahl, und wir freuen uns, gemeinsam weiterhin für die Anliegen der Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte im Kanton Graubünden einzustehen. Neu im Vorstand konnten wir Stephanie Hinterland begrüssen. Sie arbeitet als Oberärztin Psychiatrie, und somit haben wir einen direkten Draht in die PDGR.

Im Juni mussten wir eine kurze ausserordentliche Mitgliederversammlung abhalten, da der frühere Revisor vor der ordentlichen Mitgliederversammlung sein Mandat kurzfristig gekündigt hatte. Wir genehmigten die Rechnung 2023 und den Revisionsbericht somit erst im Juni und konnten sogleich auch einen neuen Revisor wählen.

Zudem haben wir uns an einem schönen Sommerabend mit den vsao-Mitgliedern im Spital Walenstadt ausgetauscht und am «Runden Tisch Gesundheitswesen» mit der Regierung und anderen Vertreterinnen und Vertretern des Gesundheitswesens unsere Anliegen eingebracht.

Im Herbst erwarten uns verschiedene Highlights:

Am 21. Oktober 2024 von 17.30 bis 20.30 Uhr findet der Workshop zu effizientem Arbeiten und Selbstorganisation für Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte im Kantonsspital in Chur statt. Sichere dir einen Platz!

Wir treffen uns am 23. Oktober 2024 ab 18 Uhr zum lockeren Austausch in der Werkstatt in Chur. Auch Nichtmitglieder und natürlich auch Assistenz- und Oberärztinnen -ärzte aus den Praxen und den umliegenden Spitälern sind herzlich willkommen.

Im Rahmen der Sozialpartnerschaft findet am 22. November 2024 ein Anlass mit einem Referat zum Thema Vereinbarkeit mit anschliessender Podiumsdiskussion statt. Referentinnen sind Dr. Janna Küllenberg und Julia Frey, die aktuell an einem Projekt zur lebensphasenorientierten Laufbahngestaltung für Ärztinnen und Ärzten arbeiten und bei der Wegleitung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben von Spitalärztinnen und -ärzten der Fachhochschule Nordwestschweiz mitgewirkt haben. Bei beiden Projekten ist bzw. war der vsao in der Steuergruppe vertreten.

Zeit und Ort: 13.30 bis ca. 16.15 Uhr in der Aula ibW Chur.

Dominique Iseppi, Kommunikation, VSAO Zürich

Im Einsatz für zeitgemässe Arbeitsbedingungen konnte der VSAO Zürich in den vergangenen Monaten einiges erreichen. Immer mehr Kliniken im Kanton Zürich stellen auf das 42+4-Stunden-Modell für Assistenzärztinnen und -ärzte um. Da in der Chirurgie besonders lange Arbeitszeiten und unbefriedigende Arbeitsbedingungen vorherrschen, legen wir unser Augenmerk auch spezifisch auf dieses Fachgebiet.

So hat der VSAO Zürich gemeinsam mit der Chirurgengesellschaft des Kantons Zürich (CGZH) Mitte 2024 eine Taskforce zur Verbesserung der Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen in der Chirurgie im Kanton Zürich gegründet. Damit reagieren der VSAO Zürich und die CGZH auf die sich zuspitzende Lage in der Chirurgie durch den vorherrschenden Mangel an Ärztinnen und Ärzten und auf das Bedürfnis der jüngeren Generation nach zeitgemässeren Arbeitsbedingungen.

Die Taskforce wird konkrete Massnahmen ausarbeiten und sich dabei auf eine Aufwertung der Weiterbildung, eine Reduktion der Administration sowie eine zeitgemässe Führung und nachhaltiges Management in der Chirurgie fokussieren. Schliesslich geht es darum, eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung in der Zukunft zu sichern.

Medienmitteilung zur Taskforce

Einen konkreten ersten Erfolg im Rahmen unsers Engagements für bessere Arbeitsbedingungen in der Chirurgie konnten wir mit dem Spital Uster erzielen. Das Spital Uster hat die Arbeitszeitreduktion in der Chirurgie schon länger anvisiert und ist mit diesem Anliegen auf den VSAO Zürich zugekommen. Gemeinsam haben wir die Einführung der 42+4-Stunden-Woche vorbereitet, und so konnte per 1. August 2024 die Arbeitszeit für Assistenzärztinnen und -ärzte in der Klinik der chirurgischen Disziplinen gesenkt werden. Neu beträgt die Arbeitszeit 42 Stunden klinische Tätigkeit, d. h. Dienstleistung rund um die Patientenbetreuung, und mindestens 4 Stunden strukturierte Weiterbildung pro Woche.

Als Berufsverband begleiten wir auch das Change-Management aktiv und orientieren uns dabei am Prinzip der drei Säulen «Dienstplan optimieren», «Administration reduzieren» und «Effiziente Weiterbildung». Mit diesem wichtigen Schritt geht die chirurgische Klinik in Uster als Vorzeigebeispiel voran und macht deutlich, dass auch in der Chirurgie das 42+4-Stunden-Modell umsetzbar ist.

Medienmitteilung zur Arbeitszeitreduktion in Uster

Erfreulich war für uns auch die damit verbundene Medienpräsenz unserer Sektion, insbesondere das Interview mit unserem Präsidenten Federico Mazzola in der «Neuen Zürcher Zeitung» über die Arbeitsbedingungen der Ärzteschaft.

Hast du gewusst, dass du als VSAO-Zürich-Mitglied von einer kostenlosen Vermittlung von Kitaplätzen, einem reduzierten Tarif für Notfallnannys und einem Überblick über Kitas rund um die Spitäler im Kanton Zürich profitierst? ⁠

Dank unserer Mitgliedschaft bei profawo (Pro Family and Work) können wir dich bei der Suche nach einer Kindertagesstätte beraten und unterstützen.⁠

Melde dich mit deiner Mitgliedernummer bei uns unter info@vsao-zh.ch oder direkt bei www.profawo.ch für weitere Informationen oder Kontaktvermittlung.⁠

Uns liegt es am Herzen, dass jede und jeder von euch Zugang zur Chirurgie bekommt. Deshalb laden wir dich zum «Time To Cut»-Karriereseminar des VSAO Zürich ein. Dieses findet – neu als Abendveranstaltung – am Dienstag, 22. Oktober 2024, in der Stadtkäserei in Zürich statt (Einlass 18.30 Uhr, Seminarstart 19 Uhr).

Es erwarten dich interessante Inputs und spannende Referentinnen und Referenten, die dir lehrreiche Einblicke für deine Laufbahn in der Chirurgie mitgeben. Auch das Networking wird beim Apéro nicht zu kurz kommen. Melde dich jetzt an.